Premium

Získejte všechny články
jen za 89 Kč/měsíc

Životní investice? Investice do dětí

Každý odborník vám dnes vysvětlí, že nechat volné prostředky ležet na běžném účtu není dobrá strategie. To totiž není žádná strategie.

Na běžném účtu peníze zahálí a nezhodnocují se, v některých zemích je dokonce na běžných účtech  úrok záporný a na spořících se blíží nule. Peníze kousek po kousku ohlodává inflace. Jenže i když se odhodláte podstoupit určité riziko, se kterým jsou všechny tržní instrumenty spojeny, stále nemáte zdaleka vyhráno. Vedle běžného spektra nástrojů pro investování je zde však ještě jeden silný, pro mnohé možná nejsilnější nástroj investice do budoucnosti. Naše děti.

Investice to není bez rizika a výsledek je nejistý, nicméně musíme doufat a snažit se, že se nám jednou vrátí, minimálně prostřednictvím spokojeného a vyváženého života našich potomků. Prostě určitě má smysl to zkusit. A nemám na mysli materiální dárky, kterých si dítě s rostoucím množstvím přestává vážit a ztrácí vědomí hodnoty peněz. Investujme raději do jejich vzdělání, talentu a zážitků, dopřejme jim maximální rozhled a nechme je, ať si vyberou vlastní cestu. Nechme je cestovat a poznávat jiné kultury. Dopřejme jim možnost alespoň nějaký čas experimentovat s koníčky, než najdou ten, který jim bude nejlépe vyhovovat. A udělejme vše proto to, aby naše děti měly příležitost využít svého potenciálu. Investujme prostě do něčeho, co tu po nás zůstane jako trvalá hodnota a jedině tak budeme moci říci s čistým svědomím, že na tomto světě máme „splněno“.

Na investování do dětí je kouzelné to, že udělá radost dvakrát. Dětem, že mohou podniknout něco, oč stojí, a také nám, protože jejich radost je i naší vlastní. Žádné výdaje neudělají člověku takové potěšení, jako když jsou určeny na rozvoj vlastních dětí. Můj syn je zatím malý, nicméně peníze do něj investované považuji za nejlepší možnou investici a bude tomu tak vždy. Zároveň si ale také i při své pracovní vytíženosti uvědomuji, že žádné peníze nenahradí čas dítěti věnovaný, a své priority mám v tomto ohledu naprosto jasné (i když přiznávám, že čas od času mívám výčitky, že se mi plně nedaří se podle nich řídit).

Nezapomínejte ale také na sebe a svoji budoucnost. Postarejme se o děti, ale postarejme se také sami o sebe. Za investici do budoucnosti našich dětí totiž považuji i schopnost zajistit se na vlastní penzi a "neviset nikomu na krku“.  Vzhledem ke stavu penzijního systému, neúspěšným snahám o jeho reformu a neúprosným demografickým trendům je zjevné, že si klidné stáří musíme zabezpečit sami.
A k tomu ještě jeden poznatek. Podle posledních průzkumů je česká populace ve středním a vyšším věku připravena zadlužit se v zájmu uspokojení i zcela zbytných potřeb mladých. To je ale možná právě důsledek toho, že jsme do dětí neinvestovali dost v době mládí a dospívání, a také toho, že jsme rezignovali na naši vlastní budoucnost. Věřte, že tohle je ale slepá ulička, která ve svém důsledku nepřinese dlouhodobou spokojenost ani jedné straně.

 

Autor: Lucie Urválková | pátek 6.3.2015 13:00 | karma článku: 10,21 | přečteno: 406x
  • Další články autora

Lucie Urválková

Více žen do vedení firem? Pomoci může mentoring

Počet žen v top managementu firem je v posledních letech často diskutovaným tématem, tím spíše, že Česká republika patří v rámci Evropy k zemím s velmi nízkou mírou zastoupení.

26.11.2015 v 12:19 | Karma: 9,23 | Přečteno: 761x | Ostatní

Lucie Urválková

Všechno, co potřebujeme znát, se naučíme už ve školce

Tak nám začala školka. Která maminka to zažila, ví, že to není úplně snadné ani pro ni – svěřit potomka do cizích, byť zkušených, rukou – ani pro dítko, které bylo dosud zvyklé na nepřetržitou společnost maminky.

2.10.2015 v 12:02 | Karma: 12,67 | Přečteno: 576x | Ostatní

Lucie Urválková

Umí český manažer odpočívat?

Upřímně, moc ne. Dokázal to i nedávný průzkum společnosti Touchdown, podle kterého zůstává o dovolené ve spojení s kanceláří celých 70 procent z nich.

28.8.2015 v 7:56 | Karma: 6,90 | Přečteno: 386x | Ostatní

Lucie Urválková

Léto, poločas pro rekapitulaci?

Léto je v plném proudu a i když je to doba dovolených, většina z nás někdy zažívá větší časový pres než kdykoli v průběhu roku.

28.7.2015 v 17:33 | Karma: 6,11 | Přečteno: 176x | Diskuse| Ostatní

Lucie Urválková

Kvalitní manažer je nejen expert, ale také silný člověk

Snem každého manažera je mít pod sebou tým sestavený z angažovaných a loajálních zaměstnanců. Ne každý si ale uvědomuje, že si podřízené sice může někdy sám vybrat, jejich loajalitu je ale třeba si získat. A to už každý neumí.

5.7.2015 v 7:00 | Karma: 9,60 | Přečteno: 455x | Ostatní

Lucie Urválková

Výpomoc v domácnosti? Já říkám ano!

Úklid domácnosti, praní, žehlení, nákupy. Která z nás tyto činnosti miluje, přesto se jim však nevyhneme. Nebo vyhneme?

23.5.2015 v 13:53 | Karma: 13,02 | Přečteno: 648x | Ostatní

Lucie Urválková

Kvóty pro zastoupení žen v top managementu jako lék?

Česká eurokomisařka Věra Jourová by pomocí kvót do pěti let ráda navýšila počet žen v dozorčích radách na 40 procent. Mít ženy ve vedení firem je vhodné a výhodné pro byznys, jak říká.

3.5.2015 v 23:11 | Karma: 8,35 | Přečteno: 580x | Diskuse| Ostatní

Lucie Urválková

Novoroční předsevzetí: i malé kroky vedou k velkým změnám

Přestat kouřit, zhubnout, věnovat více času rodině, vzdělávat se, cestovat, více sportovat. Novoroční předsevzetí jsou stejně různorodá jako naše životy a priority. Jedno však mají společné: díky nim chceme být lepší. A také to, že mnohé z nich brzy ztroskotávají. Proč?

6.1.2015 v 22:10 | Karma: 7,30 | Přečteno: 252x | Ostatní

Lucie Urválková

Idylické Vánoce? V pojišťovně o tom víme své…

Vánoce jsou pro mnohé nejkrásnějším obdobím roku, které chtějí strávit v pohodě a klidu se svými nejbližšími. Málokdo si už ale uvědomuje, že mohou být také pěkně zrádné! Hektické období před Vánoci i samotné svátky totiž také přinášejí mnoho nečekaných úskalí, na kterých může slavnostní atmosféra naprosto ztroskotat. Tak mi dovolte dnes tak trochu připomenout, na co všechno si dát pozor.

8.12.2014 v 9:50 | Karma: 6,05 | Přečteno: 359x | Diskuse| Ostatní

Lucie Urválková

Vulgární prezident nastavuje laťku národu aneb Jak je důležitý vzor

O tom, že prezident republiky by měl být důstojnou osobností a vzorem pro každého jednotlivého občana, kterého reprezentuje, asi není sporu. Někdo by mohl namítnout, že i prezident je jen člověk. To sice ano, ale každý soudný jedinec pochopí, že by prezident neměl mluvit k veřejnosti stejně, jako ve svém soukromí.

13.11.2014 v 7:59 | Karma: 10,77 | Přečteno: 416x | Ostatní

Lucie Urválková

Chybovat je lidské

Asi to bude znít prazvláštně, ale i dělat chyby někdy vyžaduje určité „know-how“. A hlavně odvahu. Pokud totiž něco nezkusíte, nikdy se vám to nemůže povést. Pokud neopustíte zónu komfortu a neodhodláte se zariskovat, vždy budete stát na místě. Úspěch se málokdy dostaví sám.

9.10.2014 v 17:10 | Karma: 7,05 | Přečteno: 464x | Ostatní

Lucie Urválková

Částečné úvazky jako povinnost? Je to nutné?

V posledních týdnech jsme mohli číst poměrně rozporuplné zprávy na téma částečných úvazků. Zaměstnanci říkají, že by zkrácené úvazky uvítali, ale zaměstnavatelé se k nim nemají. Ti naopak tvrdí, že Češi o částečné úvazky vlastně vůbec nestojí. Jak to tedy je?

9.9.2014 v 8:00 | Karma: 24,55 | Přečteno: 2913x | Ostatní

Lucie Urválková

Manažerka a dobrá matka v jedné osobě - mise nemožná?

Nikoli! Je to náročné, ale ne nemožné, jak dokazují příklady mnoha úspěšných manažerek matek a trochu snad i ten můj vlastní. (Ale zeptat se budete muset za pár let mého malého syna!) Toto spojení má dle mého názoru i své výhody. Troufám si tvrdit, že mateřství manažerkám vysloveně svědčí: trpělivost, pochopení a schopnost zvládnout maximum v minimálním čase, tomu se matka musí chtě nechtě naučit - a v zaměstnání jsou to schopnosti více než užitečné. Najednou mnohem shovívavěji kolegovi či podřízenému znovu vysvětlujete to, co napoprvé nepochopil.

4.8.2014 v 10:37 | Karma: 9,66 | Přečteno: 867x | Ostatní

Lucie Urválková

Finanční gramotnost v pojišťovnictví

V lednu letošního roku vstoupil v účinnost nový občanský zákoník, který s sebou nese řadu změn upravující vztah mezi pojišťovnou a klientem. Je si ale běžný občan jist, co to pro něj znamená? Ví, na co si dát pozor, jak postupovat, případně se bránit a správně si vyložit jednotlivé termíny, které jsou ve smlouvách? Přiznejme si, že spíše budeme odpovídat NE.

11.7.2014 v 9:47 | Karma: 5,08 | Přečteno: 404x | Ostatní

Lucie Urválková

I v práci se naučme neutavit, buďme připraveni na druhý poločas

Čas každého z nás se plíživě, ale o to neúprosněji zrychluje. Máme stále více povinností, v práci i doma. Prakticky každá profese už dnes klade veliký důraz na pracovní výkon, úspěšnost, specializaci, a pokud možno všeobecnou dokonalost. Každý den se v zaměstnání setkáváme se stresem a náročnými situacemi, které je potřeba řešit. Na vyváženost práce a odpočinku se zapomíná, což určitě neprospívá našemu duševnímu ani fyzickému zdraví. Jde ale vůbec skloubit vrcholně profesní pozici s tolik potřebným odpočinkem, nebo už se definitivně propojil soukromý a profesní život a soukromí a klid určený jen pro nás samotné prakticky neexistuje a jsou s prací spojeny trvale?

16.6.2014 v 9:35 | Karma: 8,49 | Přečteno: 417x | Ostatní

Lucie Urválková

Na vážkách = rovné platy mužů a žen

Již druhý rok po sobě připadl Evropský den rovného odměňování na poslední únorový den. Vezmeme-li totiž v úvahu rozdíl mezi platy žen a mužů, pracují ženy první dva měsíce každého roku zadarmo. Den rovného odměňování se v roce 2011 konal 5. března, čímž jsme si připomínali fakt, že ženy v roce 2010 pracovaly podle statistik prvních 65 dní „zadarmo“. V loňském roce připadl Den rovného odměňování na 28. února. Můžeme tedy jásat nad pozitivním trendem? Bohužel, mírné zlepšení zaznamenané v posledních čtyřech letech lze z velké části vysvětlit tím, že všeobecný hospodářský útlum měl větší dopad na odvětví, v nichž jsou častěji zaměstnávaní muži: na stavebnictví a strojírenství.

12.5.2014 v 11:55 | Karma: 11,42 | Přečteno: 1037x | Ostatní

Lucie Urválková

Pojištěné štěstí? Jde to.

Mít v dnešní době sjednanou určitou formu pojištění je skoro nutnost. Pojištění je součástí životního stylu - dává nám možnost postavit se ke svému životu odpovědně. Poskytuje nám klidný život a spánek (což, přiznejme si, je taky důležité :-)). Z logiky věci plyne, že pojištění je jakési „štěstí v neštěstí“, které nám kryje záda. A pokud se dostaneme do nepříznivé životní situace, poskytne nám polštář, do kterého můžeme dopadnout. Měkčí nebo tvrdší, záleží na míře průšvihu i formě pojištění. Většinou se pojišťujeme proti problému, který je téměř vždy spojený s nějakým negativním zážitkem, případně nešťastnou událostí. Samo o sobě tedy nic veselého. Navíc ty pravidelné splátky pojistného... „Ach jo,“ řeknete si. „A štěstí stejně pojistit nejde!“

23.4.2014 v 10:40 | Karma: 7,09 | Přečteno: 304x | Diskuse| Ostatní

Lucie Urválková

Žirafa a slon, aneb proč by měly být ženy ve vedení firem

Ve vládě Bohuslava Sobotky jsou tři ženy, jedna za sociální demokracii, dvě nominovalo hnutí ANO. Statisticky vzato, vlády se účastní necelých 18 % žen, což – logicky – absolutně nerespektuje složení české společnosti. Podobná situace je i v řadě českých firem.

22.4.2014 v 15:12 | Karma: 13,78 | Přečteno: 894x | Diskuse| Ostatní
  • Počet článků 19
  • Celková karma 0
  • Průměrná čtenost 648x
Finanční ředitelka a členka představenstva pojišťovny UNIQA, komentátorka vážného i nevážného dění ze světa byznysu, která v rámci svých pracovních i soukromých cest ráda poznává nové kultury a zvyky.
Vedle toho normální máma, která vychovává syna a pokud se jí podaří najít volný čas, tak lyžuje, bruslí, hraje golf nebo zdolává kopce na horském kole.

Seznam rubrik